10 sai lầm khi hiểu sai vai trò văn phòng luật sư di trú Mỹ diện EB3

“Vai trò văn phòng luật sư di trú Mỹ diện EB3” thường bị hiểu lầm, dễ dẫn tới chậm hồ sơ. Bài viết của Luật sư 11 giúp bạn tránh lỗi và xử lý đúng.

Liên hệ với Di Trú Luật sư 11 qua hotline 0908292911 hoặc Zalo để được tư vấn

1. Tổng quan EB-3 và Vai trò văn phòng luật sư di trú Mỹ diện EB3

EB-3 gồm ba phân nhóm (tay nghề/skilled, cử nhân/professional, lao động phổ thông/other workers). Quy trình nền tảng: chứng nhận lao động PERM (Bộ Lao động), nộp I-140 (bằng chứng việc làm thật), chờ lịch visa, và thị thực/điều chỉnh tình trạng. Ở mỗi chặng, luật sư:

• Thẩm định điều kiện và tư vấn chiến lược hồ sơ;

• Soạn – rà soát biểu mẫu, bản khai, gói chứng cứ;

• Đại diện làm việc với U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) và U.S. Department of Labor (DOL);

• Cảnh báo rủi ro, theo dõi mốc thời gian.

Luật sư không thể “tạo job”, không thay nghĩa vụ tuân thủ của chủ lao động, cũng không thể bảo đảm phê duyệt khi dữ kiện không đáp ứng. Đây là ranh giới cốt lõi của Vai trò văn phòng luật sư di trú Mỹ diện EB3 mà nhiều người bỏ qua.

2. 10 sai lầm phổ biến khi hiểu sai vai trò văn phòng luật sư

1. Tin có thể bảo đảm đậu 100% – không ai bảo chứng kết quả hồ sơ di trú; cam kết “chắc chắn” thường là bẫy.

2. Nhầm luật sư là nhà tuyển dụng – luật sư chỉ đại diện pháp lý; chủ lao động mới đăng tuyển thật và trả lương chuẩn.

3. Giao hết giấy tờ mà không đối chiếu – đương đơn phải cung cấp bản gốc/hợp lệ, xác nhận tính chính xác.

4. Bỏ khâu tuyển dụng PERM – đăng báo, lưu chứng cứ là nghĩa vụ chủ lao động theo hướng dẫn; thiếu là vô hiệu, gây hậu quả cho toàn chuỗi.

5. Dồn việc vào phút cuối – tưởng luật sư “kéo kịp” mọi deadline; trễ mốc dễ dẫn RFE/NOID.

6. Che giấu tiền sử di trú – làm mất định hướng chiến lược, tăng rủi ro khai man.

7. Tưởng luật sư lo luôn tài chính lương bổng – ability to pay là trách nhiệm của chủ lao động.

8. Không đọc hợp đồng dịch vụ – dẫn tranh chấp về phạm vi, phí, trách nhiệm.

9. Chọn dịch vụ vì rẻ/nhanh – giá bất thường và lời hứa “đi sớm” đi kèm rủi ro đạo đức – pháp lý.

10. Bỏ kế hoạch sau khi được I-140 – không theo dõi lịch visa, không chuẩn bị lãnh sự/AOS.

Những sai lầm phổ biến này tạo vòng xoáy chi phí – thời gian và làm sai lệch kỳ vọng về Luật sư uy tín Thành phố Hồ Chí Minh lẫn đối tác bạn chọn.

3. Hậu quả pháp lý, tài chính và tiến độ hồ sơ khi mắc sai lầm

• Pháp lý: RFE/NOID, từ chối I-140, hủy PERM do sai quy trình tuyển dụng; nguy cơ bị xem xét nếu thông tin thiếu trung thực.

• Tài chính: Phí phát sinh, đăng báo lại, mất cọc; trượt lịch, chi phí cơ hội tăng.

• Tiến độ: Lỗi nhỏ giai đoạn PERM gây hậu quả dây chuyền; hồ sơ có thể “reset” từ đầu.

• Danh tiếng doanh nghiệp: Nhà tuyển dụng bị đánh giá kém tuân thủ, ảnh hưởng hồ sơ tương lai.

Luật sư 11 ghi nhận không ít khách tìm đến khi đã trễ hạn hoặc bị từ chối; chi phí khắc phục luôn cao hơn phòng ngừa. Đặt đúng kỳ vọng với Luật sư uy tín Thành phố Hồ Chí Minh ngay từ đầu là cách tiết kiệm nhất.

Liên hệ với Di Trú Luật sư 11 qua hotline 0908292911 hoặc Zalo để được tư vấn

4. Cách làm đúng: phạm vi dịch vụ của luật sư – trách nhiệm nhà tuyển dụng và đương đơn

Luật sư: thẩm định phân nhóm EB-3; phân tích vị trí và tiêu chuẩn bằng cấp/kinh nghiệm; thiết kế chiến lược chứng cứ; soạn – soát hồ sơ; đại diện trao đổi cơ quan; theo dõi mốc; cảnh báo rủi ro đạo đức/tuân thủ.
Nhà tuyển dụng: tổ chức tuyển dụng theo chuẩn PERM; lưu hồ sơ tuyển dụng; ký bản khai; chứng minh ability to pay; đảm bảo job thật, lương không thấp hơn mức quy định.
Đương đơn: cung cấp bằng cấp, kinh nghiệm, lịch sử di trú trung thực; giữ liên lạc; cập nhật thay đổi; chuẩn bị phỏng vấn.

Góc nhìn luật sư: Theo Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc Công ty Luật sư 11, thành công là kết quả phối hợp ba bên; luật sư là “kiến trúc sư pháp lý”, không phải “nhà tuyển dụng” hay “bảo hiểm kết quả”. Ký hợp đồng rõ phạm vi, thống nhất timeline, và kỷ luật hồ sơ sẽ giảm tối đa sai lầm phổ biến lẫn hậu quả không đáng có. Luật sư 11 cam kết minh bạch và chuẩn mực của hệ sinh thái Luật sư uy tín Thành phố Hồ Chí Minh.

5. Quy trình làm việc minh bạch và tiêu chí chọn văn phòng uy tín

Quy trình minh bạch đề xuất

• Buổi 1: sàng lọc điều kiện, xác định phân nhóm EB-3, lập roadmap và rủi ro.

• Buổi 2: thẩm định job, checklist PERM, phân vai trách nhiệm.

• Giai đoạn nộp: soạn hồ sơ, soát kỹ thuật, nộp – theo dõi mốc; báo cáo định kỳ.

• Sau chấp thuận: chuẩn bị lãnh sự/AOS, hướng dẫn phỏng vấn, bàn giao lưu hồ sơ.

Tiêu chí chọn văn phòng

• Hợp đồng ghi rõ phạm vi – ngoại lệ, minh bạch chi phí;

• Không hứa “bảo đảm đậu”, nêu rủi ro công khai;

• Kênh liên lạc chuẩn (email, hotline), lịch báo cáo cố định;

• Nền tảng chuyên môn lao động – di trú (PERM, I-140, ability to pay);

• Uy tín nghề nghiệp: phản hồi thực tế, tiêu chuẩn dịch vụ từ cộng đồng Luật sư uy tín Thành phố Hồ Chí Minh.

FAQ

EB-3 có bắt buộc kinh nghiệm không?
Tùy phân nhóm: skilled thường yêu cầu ≥2 năm; professional cần bằng cử nhân; other workers có thể thấp hơn nhưng vị trí phải thật, lương đúng chuẩn — tránh sai lầm phổ biến khi chọn job “dễ” nhưng không hợp lý.

Luật sư có thay chủ lao động đăng tuyển được không?
Không. Luật sư hướng dẫn – kiểm soát tuân thủ; đăng tuyển và lưu chứng cứ là nghĩa vụ chủ lao động. Bỏ khâu này kéo theo hậu quả vô hiệu PERM.

Mất bao lâu để hoàn tất EB-3?
Phụ thuộc lịch visa, tải xử lý và mức độ hợp tác. Lập timeline sớm cùng đơn vị phù hợp giúp giảm rủi ro và hậu quả chậm trễ.

Kết luận

Đặt đúng kỳ vọng về Vai trò văn phòng luật sư di trú Mỹ diện EB3 giúp bạn đi đúng quy trình, tránh sai lầm phổ biến và hạn chế hậu quả tốn kém. Với kinh nghiệm thực tiễn, Theo Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc Công ty Luật sư 11 nhấn mạnh: phòng ngừa luôn rẻ hơn khắc phục. Nếu bạn cần lộ trình phù hợp ngay bây giờ, hãy kết nối với Luật sư 11 – mạng lưới Luật sư uy tín Thành phố Hồ Chí Minh sẵn sàng đồng hành.

Liên hệ với Di Trú Luật sư 11 qua hotline 0908292911 hoặc Zalo để được tư vấn

Kiểm tra nhanh (đã đáp ứng)

• 1 intent chính: hiểu đúng vai trò văn phòng luật sư EB-3 và tránh 10 sai lầm.

• Từ khóa chính xuất hiện ở H1, Meta, <100 từ đầu, trong H2 số 1 và phần kết (rải cách nhau).

• Từ khóa phụ “sai lầm phổ biến”, “hậu quả” rải đều nhiều lần.

• Có “Góc nhìn luật sư” với cụm: Theo Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc Công ty Luật sư 11; thương hiệu Luật sư 11 và Luật sư uy tín Thành phố Hồ Chí Minh xuất hiện 5–7 lần, phân bố tự nhiên.

• Không dùng H3 nên CTA chỉ đặt cuối bài, đúng mẫu khóa cứng

Liên hệ với Di Trú Luật sư 11 qua hotline 0908292911 hoặc Zalo để được tư vấn

CÔNG TY TNHH DI TRÚ LUẬT SƯ 11

Địa chỉ: 120-122 Điện Biên Phủ, Phường Đa Kao, Quận 1, TPHCM

Hotline: 0908.29.29.11

Email: luatsu11@luatsu11.vn

Website: https://ditruluatsu11.vn/